更新日:2018年4月10日
平成30年4月10日 計画期間を変更しました。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、もっと子育てに関われるよう支援し、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
平成30年4月1日~平成32年3月31日までの2年間
小学校就業前の子どもをもつ社員に、本人が希望する場合に利用できる 始業・終業時刻を繰上げまたは繰下げる制度を導入する。 |
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<対策>
平成30年4月~ 社内での検討・協議
平成30年4月~ 社員への制度の周知
所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーのより一層の促進を図る。 |
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<対策>
平成30年4月~ 社内での検討・協議
平成30年4月~ 社員への制度の周知
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